Uneinheitliche Nutzung im Team
Wir schaffen ein gemeinsames Verständnis für geeignete Aufgaben, Qualitätskontrolle und den Umgang mit sensiblen Informationen.
KI-Schulung Sachsen
KI-Schulung für Unternehmen und Einsteiger in Sachsen.
Praxisnahe KI-Schulung für Unternehmen und Einsteiger: Wir analysieren typische Arbeitsabläufe, vermitteln sichere Grundlagen und zeigen, wie KI-Tools, interne Wissensdatenbanken und Wissensassistenten sinnvoll eingerichtet und genutzt werden. Vor Ort in Sachsen oder online – ohne technische Vorkenntnisse.
Für Einsteiger, Mitarbeitende, Fachbereiche und Führungskräfte · Vor Ort in Sachsen oder online · Analyse, Schulung und Umsetzung aus einer Hand
Ihr regionaler KI-Partner
Erzgebirge
Vor-Ort-Workshops im Erzgebirge und in ganz Sachsen. Umsetzung und Schulung aus einer Hand.
ERZ
→
SN
Typische Ausgangslagen
Konkrete Probleme.
Begründete nächste Schritte.
Promptwissen ohne Prozessbezug
Übungen orientieren sich an echten Text-, Recherche-, Dokumenten- und Kommunikationsaufgaben der Teilnehmenden.
Unklare Pflichten nach dem AI Act
Artikel 4 verlangt seit dem 2. Februar 2025 Maßnahmen für ausreichende KI-Kompetenz. Wir übersetzen das rollenbezogen in verständliche Lernziele und sichere Arbeitsweisen.
Nach dem Workshop passiert wenig
Transferaufgaben, Leitplanken und Multiplikatorenformate helfen, neue Routinen in den Arbeitsalltag zu überführen.
Was Sie erhalten
Was Sie erhalten.
Klare Ergebnisse.
- Rollenbezogenes Schulungskonzept statt Einheitspräsentation
- Praxisübungen mit typischen Aufgaben aus Ihrem Unternehmen
- Prüfroutinen für Quellen, Fakten, Datenschutz und Ergebnisqualität
- Umsetzungsplan von Schulung und Richtlinien bis zur internen KI-Wissensdatenbank oder zum Wissensassistenten
Zusammenarbeit
Strukturiert von der
Frage zur Entscheidung.
KI-Potenzialanalyse
Wir analysieren Prozesse, Informationsflüsse, wiederkehrende Aufgaben und vorhandene Systeme. Daraus entsteht eine priorisierte KI-Potenzialanalyse mit konkreten nächsten Schritten für Beratung, Schulung, Wissensdatenbank oder Umsetzung.
Format zuschneiden
Inhalte, Übungen und Beispiele auf Rollen und tatsächliche Anwendungssituationen abstimmen.
Praxis trainieren
Teilnehmende arbeiten selbst, vergleichen Ergebnisse und wenden klare Qualitätskriterien an.
Transfer sichern
Nächste Schritte, Verantwortlichkeiten und geeignete Vertiefungsformate festhalten.
Aus der Region
„Wir kennen die Arbeitsweise sächsischer Betriebe: hohe fachliche Tiefe, knappe Ressourcen und der Anspruch, dass eine Lösung nicht nur in einer Demo, sondern im Tagesgeschäft funktioniert.“
KI Medienhaus verbindet KI-Beratung mit der langjährigen Umsetzungs- und Kommunikationskompetenz des Medienhaus Erzgebirge in Zwönitz.
Fachlicher Stand · Juli 2026
AI Literacy ist bereits eine konkrete Unternehmensaufgabe
Artikel 4 des EU AI Act gilt seit dem 2. Februar 2025. Unternehmen, die KI-Systeme bereitstellen oder einsetzen, sollen für ein ausreichendes Kompetenzniveau der beteiligten Personen sorgen. Entscheidend sind nicht pauschale Zertifikate, sondern passende Maßnahmen für Rolle, Vorwissen, Anwendung und Risiko.
Häufige Fragen
Vor dem
Erstgespräch.
Welche Vorkenntnisse brauchen Teilnehmende?
Die Formate werden an den Kenntnisstand angepasst. Für Grundlagen- und AI-Literacy-Schulungen sind keine technischen Vorkenntnisse erforderlich.
Kann die Schulung unsere internen Tools berücksichtigen?
Ja. Sofern Zugänge und Datenschutz geklärt sind, können freigegebene Tools und typische Aufgaben in die Übungen integriert werden.
Gibt es spezielle Formate für Führungskräfte?
Ja. Executive Briefings fokussieren strategische Entscheidungen, Governance, Risiken, Investitionslogik und die organisatorischen Voraussetzungen erfolgreicher KI-Einführung.
Erfüllt eine einzelne Schulung automatisch Artikel 4 des AI Act?
Nein. Artikel 4 verlangt ein ausreichendes Kompetenzniveau unter Berücksichtigung von Wissen, Erfahrung, Einsatzkontext und betroffenen Personen. Eine Schulung kann ein wichtiger Baustein sein; Umfang, Zielgruppen und Nachweise müssen zur tatsächlichen Nutzung passen.
Unverbindlich einordnen
Bringen Sie uns Ihren
zeitraubenden Prozess.
Wir sagen Ihnen offen, ob KI der richtige Hebel ist – und welcher Einstieg fachlich und wirtschaftlich sinnvoll erscheint.